J'accompagne les PME et les PMI à structurer durablement leur prévention des risques psychosociaux.
Mon travail commence là où les diagnostics, enquêtes ou questionnaires s'arrêtent — je transforme les constats en une organisation concrète, réaliste et adaptée à votre entreprise.
« Je ne réalise pas un diagnostic supplémentaire. J'aide les entreprises à passer du constat à l'action. »
Qui suis-je ?
Marina Tomaszewski
« Je ne viens pas expliquer tout ce qui ne va pas. Je vous aide à construire ce que vous pouvez réellement mettre en place. »
Votre entreprise a peut-être déjà réalisé un questionnaire, un diagnostic RPS, une enquête interne, une analyse du climat social ou une mise à jour de son DUERP. Des difficultés ont été identifiées. Mais une fois le constat posé, il reste souvent les questions les plus importantes :
« Mon travail commence là où le diagnostic s'arrête. »
Je vous aide à organiser la suite, à réunir les bons acteurs et à mettre en place des actions réalistes, progressives et adaptées à votre entreprise.
Prestations personnalisées — sur devis.
Je vous aide à définir une organisation claire, des priorités et un plan d'action réaliste pour que la prévention des risques psychosociaux ne reste pas une succession de bonnes intentions.
Sur devis
Je vous accompagne dans la création, l'organisation ou la redynamisation d'une commission RPS pluridisciplinaire.
Sur devis
Je vous aide à intégrer les risques psychosociaux au Document unique d'évaluation des risques professionnels, de manière concrète, compréhensible et adaptée à chaque service.
Mon accompagnement ne remplace pas les obligations de l'employeur ni l'expertise des professionnels réglementairement compétents.
Sur devis
Lorsqu'une alerte apparaît, les acteurs internes peuvent se sentir seuls ou craindre de mal faire. Je les aide à poser un cadre et à identifier les premières actions à mettre en place.
Je n'établis pas de diagnostic médical, psychologique ou juridique. Mon rôle est d'aider l'entreprise à organiser une réponse adaptée et pluridisciplinaire.
Sur devis
Des interventions adaptées aux fonctions et aux responsabilités de chacun : direction, RH, managers, CSE, référents RPS, équipes prévention et HSE, salariés.
Sur devis
Les RH et les managers sont souvent en première ligne. Je leur apporte un espace de réflexion, des repères et des outils pour prendre du recul et agir dans le respect de leur rôle.
Sur devis
Des outils simples et directement utilisables par vos équipes, construits avec vous.
Sur devis
Chaque accompagnement est construit sur mesure en fonction de la taille de votre entreprise, de son organisation, de ses ressources internes et de ses besoins.
Parler de votre situationUn premier échange permet d'identifier votre contexte, vos difficultés, les actions déjà engagées et vos priorités.
Nous définissons les rôles, les interlocuteurs, les objectifs et les premières actions réalisables.
Je vous accompagne dans la mise en place des outils, des réunions, des sensibilisations et du traitement des premières situations.
Nous ajustons la démarche pour qu'elle puisse être comprise, utilisée et poursuivie par les acteurs internes.
L'objectif n'est pas de rendre l'entreprise dépendante d'un intervenant extérieur, mais de l'aider à construire une organisation solide et durable.
« Je ne viens pas vous expliquer tout ce qui ne va pas. Je vous aide à construire ce que vous pouvez réellement mettre en place. »
Marina Tomaszewski
Fondatrice de MTaSantéAuTravail
Infirmière diplômée d'État
Infirmière en santé au travail
Je m'appelle Marina Tomaszewski. Je suis infirmière diplômée d'État et infirmière en santé au travail depuis plus de neuf ans.
J'ai travaillé dans différents environnements professionnels : industrie, production, recherche et développement, secteur tertiaire, BTP et sites présentant des risques spécifiques.
J'ai accompagné des salariés, des managers, des responsables RH et des directions confrontés à des situations humaines parfois complexes : mal-être au travail, épuisement, conflits, perte de sens, difficultés managériales, retour après un arrêt de travail ou inquiétude concernant un collègue.
J'ai également participé pendant trois ans à une commission RPS interne. Cette expérience m'a permis de comprendre une chose essentielle : une alerte ne peut pas être analysée à travers un seul regard.
La prévention des risques psychosociaux nécessite de faire travailler ensemble plusieurs acteurs, chacun dans son rôle : la direction, les ressources humaines, les managers, le CSE, le service de prévention et de santé au travail et, lorsque cela est nécessaire, des professionnels extérieurs.
C'est pour cette raison que j'ai créé MTaSantéAuTravail. Mon objectif est d'aider les entreprises à ne plus laisser les RH ou les managers seuls face aux situations de souffrance au travail.
Je ne me positionne pas comme un cabinet venant réaliser un diagnostic supplémentaire puis repartir avec un rapport. J'interviens pour aider l'entreprise à passer à l'étape suivante : organiser la prévention, réunir les bons acteurs, structurer les actions et accompagner les premières situations concrètes.
Écoute
Respect
Confidentialité
Pragmatisme
Derrière chaque alerte, il y a une personne. Mais il y a aussi une organisation qui a besoin de repères pour savoir comment agir.
Mon intervention ne remplace pas :
Elle vient compléter leur action. Je facilite la coopération, la compréhension des rôles et le passage à l'action.
La prévention fonctionne mieux lorsque chacun intervient dans son champ de compétences et que les informations utiles peuvent circuler dans un cadre défini et respectueux.
Chaque entreprise possède une organisation, une histoire, des ressources et des besoins différents. Après un premier échange, je vous propose un accompagnement personnalisé et un devis correspondant précisément à votre demande.
Premier échange de découverte sans engagement.
Vous souhaitez structurer votre démarche RPS, soutenir vos RH, créer une commission ou être accompagné face à une situation particulière ? Présentez-moi brièvement votre besoin. Je vous recontacterai pour organiser un premier échange.
